浅谈面试技巧 面试首先要自信 面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。某人力资源部要招聘一位英语培训师，最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的，英语不错，专业背景又比较吻合；另一个是英语专业出身，但不知能否适应人力资源工作。面试时，那个英语专业的女孩似乎看出了主考官的犹豫，主动上前自我介绍：“我是英语专业毕业的，相信我绝对更专业。”事实证明，这位女孩子的确很优秀，不到一年时间就晋升为部门主管。 其次面试时不宜谈薪水 待遇其实是与个人能力紧密挂钩的，面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑，其实你只要把工作做到令领导满意，领导自然会考虑你的薪水问题。 再就是先要对企业文化有所了解 应聘不同的公司会有不同的要求，最重要的是能迅速理解并认同用人单位的企业文化和行业特点。